Incompanytrajecten

In incompanytrainingen werken deelnemers in een groep aan de ontwikkeling van een specifiek onderdeel van hun communicatie. De communicatiedoelen van uw afdeling of organisatie én de individuele leerwensen staan centraal. We werken met opdrachten vóór, tijdens of ná de training, zodat transfer plaatsvindt van de training naar de praktijk.
Deze geïntegreerde aanpak van formeel en informeel leren (leren tijdens trainingsdagen, in een coachings- of een adviesgesprek versus leren op de werkplek of blended learning) heeft de naam van Plattel en Partners gevestigd. Deze zorgt voor een groter leerrendement.
Een training ondersteunen we ook vaak met één van de boeken uit onze serie.
 
Een incompanytraject als antwoord op de ontwikkelingsvraag van uzelf, de mensen in uw team of uw organisatie bestaat vaak uit een combinatie van verschillende leeractiviteiten. De keuze hangt af van bijvoorbeeld uw wens, de opbouw van een traject, de cultuur in uw organisatie, voorkeur voor een specifieke leerstijl of eventuele eerdere leerervaringen.
Wij vertrekken niet blindelings vanuit de vraag die u ons stelt of vanuit een vaste aanpak met vaste instrumenten of methoden. Wij verkennen graag eerst goed uw situatie om zo samen tot een passende aanpak komen. Een aanpak die streeft naar het verankeren van de gewenste stijl van communiceren.
 
Hieronder vindt u meer informatie over enkele onderwerpen waarbij communicatie een grote rol speelt. Staat uw onderwerp er niet bij? Wilt u vrijblijvend een trainer/adviseur spreken over een vraag die speelt voor u, uw team of uw organisatie? Bel gerust 035 – 541 00 71 of Reageer online. Wij nemen spoedig contact met u op. 
 
 
Ontwikkeling van uzelf
Ontwikkeling van uw team
Ontwikkeling van uw organisatie
Ontwikkeling van het contact met uw klant

 Voor trainingen met open inschrijving klikt u hier.

Incompanytrajecten