Hoe we werken
Stel, u heeft een vraag
Uw vraag gaat over de wijze van communiceren (mondeling of schriftelijk) binnen uw organisatie, uw afdeling, team of van uzelf. Een trainer/adviseur komt dan graag (vrijblijvend) bij u langs om de vraag verder te verkennen en verwerkt deze tot een voorstel. Als u samen een traject heeft bepaald, zal dezelfde trainer/adviseur de uitvoering van dit traject doen. Hij of zij houdt graag nauw contact met u als opdrachtgever. Met de uitvoering van de opdracht is het contact met u niet ten einde. Nazorg in de vorm van een evaluatiegesprek staat hoog in ons vaandel.
Van A tot Z
Ons A tot Z-principe houdt in dat u van het begin tot aan het einde van een traject contact heeft en houdt met één trainer/adviseur. Zo heeft u één aanspreekpunt, werkt u nauw samen met iemand die bekend is met uw context, die zich heeft ingeleefd in uw cultuur en met wie u een persoonlijk contact opbouwt.
Innoverend
Bosmans&Ligtelijn Communicatie staat erom bekend te werken aan oplossingen die de manier van communiceren van medewerkers, teams en de totale organisatie daadwerkelijk verbeteren. Ook dát is onze passie: wij voelen ons medeverantwoordelijk voor de verankering van het geleerde. Voorbeelden van deze innovatieve aanpak zijn het ‘mentorensysteem’ of blended learning: e-learning in combinatie met korte groepsbijeenkomsten en individuele begeleiding.
